【協會建設】

※11月，區建協網站改版工作穩步推進。目前，已對網站首頁進行整合改版，在對協會概況、協會工作、政策法規、會員之家、創優爭先、協會之窗、警示教育七大板塊及整體頁面布局升級的基礎上，進一步調整首頁各類內容，以全方位展示建協及會員的風采及更好的服務會員企業。

※區建協秘書處根據新區高質量發展的需求和區建協會員單位企業類型的豐富，探索在區建協原有5個專委會的基礎上增設數字智能化和法律服務兩個專業委員會。目前，正與兩類專業企業進行調研，推進前期籌備工作。

【協會工作】

※11月2日，區住建綜合執法支隊與區建協在支隊會議室召開聯席會議。區住建綜合執法支隊張德天支隊長、汪連國副支隊長、執法綜合室負責同志，區建協常務副會長薛娜一行及黨支部成員參加此次會議。

本次聯席會是落實雙方十項聯合工作機制中定期召開聯席會議的首次會議，會上，建協首先開展聯合工作機制以來的實施情況進行了匯報，支隊張德天隊長對前一段聯動工作機制的落實情況給予充分肯定，并表示聯合工作機制是支隊提升監管效能及行業協會發揮管理優勢的有益探索，將對新區的工程高質量發展具有推動作用，會議討論了下一步繼續開展聯合工作的重點內容。

※11月7日，區建協牽線會員企業中建八局華北公司和廣聯達科技股份有限公司開展企業間交流座談活動。區建協領導薛娜，八局華北公司黨委副書記、總經理劉歡佳，總工程師周光毅，廣聯達科技股份有限公司副總裁于曉明參加本次交流活動。

本次座談會針對系統性數字化轉型、數字化技術與企業生產經營管理深度融合等進行深入交流。

八局華北公司與廣聯達公司同為建筑行業的頭部企業，均具有深厚的技術儲備及優秀的管理經驗，本次交流活動對促進企業間良性互動，形成優勢互補將發揮積極作用。

※11月8日，由天津市濱海新區總工會、濱海新區住建委等相關部門主辦，區建協與會員單位支持并協辦的2023年“金錘杯”濱海建筑職業技能大賽成功舉辦。

本次大賽按照專業技能分類設置砌筑、橋架安裝、PPR熱熔工種、鋼筋焊接工種、直螺紋連接五個工種。來自全區各施工企業近百人參與。

建協將以此次大賽為契機，深入實施“技能中國行動”，進一步發揮職業技能競賽在促進技能人才培養、推動職業技能培訓和弘揚工匠精神的重要作用，發揮大賽示范效應，促進廣大技能工人苦練技能、鉆研業務、提高技藝，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

※11月22日，區建業與區住建綜合執法支隊共同舉辦施工企業項目經理安全生產專題培訓班。區住建綜合執法支隊副支隊長孫世軍，區建協黨支部書記王桂云出席，區建協常務副會長兼秘書長薛娜主持。

本次培訓會以《規避重大安全風險 強化企業安全管理》為主體，圍繞安全發展、安全科學、安全管理三個方面進行詳細講解，并以《安全生產法》為基點，深入剖析建設工程安全管理的要點，融入自身多年的安全管理經驗，詳細講解了安全發展、安全科學、安全管理方面的知識。

本次培訓得到了廣聯達科技有限公司的大力支持，新區在施項目中170余位項目經理及各單位安全負責人參加本次培訓，本次培訓活動信息在12月4日第2版建筑時報登載。

※11月23日，區建協與區住建綜合執法支隊共同舉行建筑施工企業工人職業技能提升專題座談會。區住建綜合執法支隊執法綜合室主任張澤、區住建服務中心務工部部長楊軍、區建協常務副會長薛娜、區建協職業技能鑒定組織負責人和天津濱海職業技術學院智能建造學院院長孫鑫出席座談會。

座談會上張澤主任和楊軍部長分別講解了各自職能和要求，孫鑫院長介紹了教育培訓方向和課程設置。區建協主要以建筑產業工人技術提升為主題，對職工技能提升相關文件進行解讀；對黨和國家實行質量強國戰略，培養建筑業大國工匠的決策的重要性、前瞻性、緊迫性進行講解同時對建筑技能工人培養及職業技能提升相關政策進行宣貫并要求建設工程項目對實名制進行重點管理，完善職業體系中間力量，提升職業技能培訓質量。

本次建筑施工企業工人職業技能提升專題座談會共有11家駐津央企、地方國企人力資源及工會負責人參加。

簡報（2023年第11期）.pdf